O QUE É A CBO 2002?
A Classificação Brasileira de Ocupações - CBO é o documento normalizador do reconhecimento, da nomeação e da codificação dos títulos e conteúdos das ocupações do mercado de trabalho brasileiro. É ao mesmo tempo uma classificação enumerativa e uma classificação descritiva. Instituída por portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares.
FUNÇÃO ENUMERATIVA
A ESTRUTURA
A nomenclatura ou estrutura da CBO é o conjunto de códigos e títulos que é utilizada na sua função enumerativa. É uma estrutura hierárquico-piramidal composta de:
GRANDES GRUPOS - TÍTULOS
- Consulte o CBO
Ex: Gerente de Recursos Humanos - CBO 1422-05 - Clique sobre o nome e veja a descrição do cargo.
A Classificação Brasileira de Ocupações - CBO é o documento normalizador do reconhecimento, da nomeação e da codificação dos títulos e conteúdos das ocupações do mercado de trabalho brasileiro. É ao mesmo tempo uma classificação enumerativa e uma classificação descritiva. Instituída por portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares.
FUNÇÃO ENUMERATIVA
A função enumerativa da CBO é utilizada em registros administrativos como a Relação Anual de Informações Sociais - Rais, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - Caged, Seguro Desemprego, Declaração do Imposto de Renda de Pessoa Física - Dirpf, dentre outros. Em pesquisas domiciliares é utilizada para codificar a ocupação como, por exemplo, no Censo Demográfico, na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - Pnad e outras pesquisas de institutos de estatísticas como o IBGE e congêneres nas esferas dos estados e dos municípios.
FUNÇÃO DESCRITIVA
FUNÇÃO DESCRITIVA
A função descritiva é utilizada nos serviços de recolocação de trabalhadores como o realizado no Sistema Nacional de Empregos - Sine, na elaboração de currículos e na avaliação de formação profissional, nas atividades educativas das empresas e dos sindicatos, nas escolas, nos serviços de imigração, enfim, em atividades em que informações do conteúdo do trabalho sejam requeridas.
A ESTRUTURA
A nomenclatura ou estrutura da CBO é o conjunto de códigos e títulos que é utilizada na sua função enumerativa. É uma estrutura hierárquico-piramidal composta de:
Estrutura | Sigla | CBO94 | CBO2002 |
Grandes Grupos Subgrupos Principais Subgrupos Grupos de base ou famílias Ocupações | GG SGP SG GB O | 8 - 86 353 2.356 | 10 47 192 596 2.422 |
GRANDES GRUPOS - TÍTULOS
CBO 2002 - Grandes Grupos / Títulos | Nível de Competência | ||
0 | Forças Armadas, Policiais e Bombeiros Militares | Não definido | |
1 | Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas e gerentes | Não definido | |
2 | Profissionais das ciências e das artes | 4 | |
3 | Técnicos de nível médio | 3 | |
4 | Trabalhadores de serviços administrativos | 2 | |
5 | Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados | 2 | |
6 | Trabalhadores agropecuários, florestais, da caça e pesca | 2 | |
7 | Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais | 2 | |
8 | Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais | 2 | |
9 | Trabalhadores de manutenção e reparação | 2 |
- Consulte o CBO
Ex: Gerente de Recursos Humanos - CBO 1422-05 - Clique sobre o nome e veja a descrição do cargo.
Fonte: Ministério do Trabalho, portaria ministerial nº. 397.
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