Por Vera Mello
Nos dias de hoje, a solidão dos profissionais para a descoberta de caminhos alternativos ao seu próprio desenvolvimento é, muitas vezes, um obstáculo real, mas contornável.
Nos dias de hoje, a solidão dos profissionais para a descoberta de caminhos alternativos ao seu próprio desenvolvimento é, muitas vezes, um obstáculo real, mas contornável.
Apoiar o profissional a transformar seu talento e potencialidade em sua força pessoal é parte fundamental do processo de coaching.
O coaching assume um lugar importante na vida profissional das pessoas porque não conseguimos muitas vezes observar com precisão nossas próprias ações sem a ajuda de outro olhar; é com os olhos dos outros que nos enxergamos melhor e vemos os resultados que, de fato, produzimos. Precisamos dos outros até mesmo quando somos competentes. Queremos ser ouvidos, reconhecidos e estimulados apesar de sermos os principais responsáveis por nossa automotivação.
A definição de metas estratégicas, prazos viáveis e desafios estimulantes são fatores que nos auxiliam a entender e monitorar o nosso próprio processo de desenvolvimento.
Estes alvos promovem o combustível necessário para a construção do futuro que desejamos.
Avancemos!
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